Tuesday, May 13, 2008

Geen pardon zonder vrij verkeer

Het recht op vrij verkeer binnen de Europese Unie mag niet beperkt worden door de pardon regeling. Zo simpel is het. En zo simpel moet het door elke ambtenaar van de IND uitgevoerd worden. Ik hoop dat men spoedig overgaat tot het lezen van het Verdrag. WAAROM moeten de burgers altijd weer gaan procederen omdat de politici en rechters in Nederland beïnvloed worden door wat gezien wordt als de algemeen aanvaarde redeneringen aangaande migranten in plaats van de jurisprudentie en de kern
van het Europese Verdrag op een correcte manier uit te voeren!!!!!

Vrij verkeer is een grondrecht van elke burger, en dat kan door geen enkele regeling ingeperkt worden, ook niet door een pardon regeling.

Een burger van de Unie die geen gebruik maakt of gemaakt heeft van zijn recht op vrij verkeer mag nooit beter behandeld worden dan een burger van de EU die dat wel heeft gedaan.

Als een ambtenaar van de IND dit leest, of een advocaat die geld verdient aan die onzin die men bij veel ambtenaren hoort over het vrije verkeer, daag ik diegene uit om mij hier op dit forum uit te leggen hoe de pardonregeling buiten het vrij verkeer kan worden gehouden.

See also:

http://ec.europa.eu/employment_social/free_movement/index_en.htm

Free Movement of Workers and the Principle of Equal Treatment

Every citizen of the EU has the right to work and live in another Member State without being discriminated against on grounds of nationality.

Free movement of workers - what does it mean?

Free movement of persons is one of the fundamental freedoms guaranteed by Community law. It is perhaps the most important right under Community law for individuals, and an essential element of European citizenship.

For workers, this freedom has existed since the foundation of the European Community in 1957. It is laid down in article 39 of the EC Treaty and it entails:

* the right to look for a job in another Member State
* the right to work in another Member State
* the right to reside there for that purpose
* the right to remain there
* the right to equal treatment in respect of access to employment, working conditions and all other advantages which could help to facilitate the worker's integration in the host Member State

The concept and implications of this freedom have been interpreted and developed by the case-law of the European Court of Justice, including the concept of worker itself. You can find detailed information on the case-law in the Communication from the Commission: "Free movement of workers - achieving the full benefits and potential" (COM(2002)694).

What about family members?

Certain rights are extended to family members of the worker. They have, in particular, the right to live with the worker in the host Member State and the right to equal treatment as regards for example education and social advantages. Some members of the family have also the right to work there.

Are there any limitations to the exercise of this right?

Yes, there are several. These are:

* limitations on public security, public policy and public health grounds
* some limitations as to employment in the public service of the host Member State.

No comments: